江苏东和集团
：以“四敢”精神为指向标 赋能高质量发展来源
： 中国日报网 2023-05-24 20:48　       分享 分享到分享到微信CLOSE

正值全党上下深入践行“四敢”精神之际
，四敢江苏东和投资集团有限公司党委聚焦集团主营业务 ，江苏集团精神以“规范与发展”为座右铭 ，东和持续深化制度体系建设，向标推陈出新，高质让干部敢为
、四敢地方敢闯、江苏集团精神企业敢干、东和群众敢首创在集团付诸实践。向标

领航，高质把稳履职担当风向标

自如东县委《关于贯彻落实“让干部敢为、四敢地方敢闯 、江苏集团精神企业敢干 、东和群众敢首创”重要要求进一步增强干事创业活力的向标意可见》实施以来 ，集团党委扎根一线，高质有针对性地多次深入各部门、板块开展专题调研，了解实体运营发展实际
，直面最尖锐问题。结合反馈意可见
，将发展中存在的问题逐一建档 ，采取逐次“消项”制，确保重点项目推进不迟滞 ，提质增效。以东和集团党委理论学习中心组学习为主抓手，组织多轮专题学习研讨，并紧扣集团发展实际，旗帜鲜明地提出了以领导班子“敢”决策、中层干部“敢”担当、基层员工“敢”创新
、上下同心“敢”作为的“四敢”工作法，相继出台了《江苏东和投资集团有限公司关于推进“四敢”精神在加快中国式现代化如东新实践作出示范引领的实施意可见》，为广大干部职工干事创业提供了主心骨，指明了方向。

践行，着力织密严的防线

成立推进“四敢”精神纪检监察领导小组 ，充分发挥纪检监察室职能作用  ，以抓好人员管理为着力点  ，将工作作风整顿作为践行“四敢”的“先手棋” ，坚决摒弃工作中的“佛系”思想 ，对“拖”“磨”“慢”实行零容忍 ，始终高悬法纪利剑 ，以省委巡视整改清单为抓手，助推各项工作提质增效。持续强化“5.10”思廉日专题教育活动效应 ，曾组织开展了廉洁教育线路研学活动 ，通过参观廉洁书画 、制作廉洁版画、观看红廉教育剧本等形式  ，让廉洁根植企业文化，让廉洁成为一种行动自觉 ，为践行“四敢”精神保驾护航
。充分发挥党员领导干部示范引领作用 ，切实增强服务如东经济社会发展的政治担当 。通过建立健全“红黑榜”制度与人事考核管理制度，全面激发集团发展“源动力”，以着力构建“管理人员能上能下
、基层员工能进能出、工资收入能增能减”的科学动态管理体系 ，让有担当者敢为 ，让担当者有位，在履职担当中展现人生价值，让“不作为
、乱作为、慢作为”者深感职业危机。

发展，激活主营内动力

聚焦能源产业、文旅服务、开发建设、农业产业、金融服务五大板块优势资源 ，以各子公司实体化运营和做大做强现金流为导向 ，对标市场定位 ，对标行业先进 ，对标一流企业，敢于“身先士卒” ，凸显创新优势，建立高品质 、多元化、全品类的产品矩阵 。各板块正以大力实施业绩为王的发展战略 ，协同发力
，同频共振，积极打造东和集团高质量发展增长极。

创新，激发集团基层新活力

企业的高质量发展离不开行之有效的人力资源管理支撑，未来  ，东和集团将把打造人才聚集平台作为重中之重，持续创新招引举措和保障机制，把“第一资源”转化为“第一动力” ，为基层员工提供“敢首创”舞台
，从源头上加强政策托底，让他们敢迈步、敢尝试、敢作为。以“智慧课堂” 、考察调研、交流研讨等多元化学习形式为鲜活载体 ，全面提升广大干部职工理论武装的深度、广度和精度，持续增强“敢首创”意识 、提升“敢首创”能力、营造“敢首创”氛围 ，为集团“规范与发展”年实现高质量发展注入源源不断的人才活力。

（中国日报江苏记者站 苍微）

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